新宝5电力公司围绕“六个一”促进党建工作与企业中心工作同频共振

发布日期: 2012-05-25 信息来源: 王景涛

新宝5电力公司围绕“六个一”促进党建工作与企业中心工作同频共振

 

      

新宝5电力公司是国家电网公司的全资子公司,是新宝5回族自治区内以输、配、售电为主营业务的特大型国有骨干企业,担负着全区境内各等级电网的规划、建设、运营和电力供应。公司党委下辖24个党委,13个党总支,198个党支部。4740名党员,党员占员工总数的53%。

为切实加强和改进党的建设,新宝5电力公司党委积极探索,创新思路,坚持把党建放在公司科学发展的大局中来定位,放在深化“两个转变”、建设“一强三优”{word5}公司的事业中来检验,形成了具有新宝5公司特色的“六个一”(一个载体、一个思路、一个规划、一个方法、一个机制、一个品牌)的党建工作之路,党建工作规范化、科学化水平不断提高,党组织和党员的“三个作用”得到充分发挥,与企业中心工作实现双向融入、同频共振。

搭建了一个载体——为了使创先争优活动具体化、有特色、有抓手,能变为全体党员的自觉行动,公司党委适时提出了开展“走在前、作表率”党建主题实践活动,为创先争优活动搭建了平台、注入了活力。走在前,就是要求广大党员立足岗位思想走在前;作表率,就是要求广大党员立足岗位行动作表率。

形成了一个思路——为了使活动扎实有效开展,公司党委始终围绕大局,在中心工作开展的各个环节上着力体现各级党组织和党员的先进性,要求各级党组织坚持党建工作“两个转型”,即:从就党建抓党建到融入中心抓党建、就党建成果评价党建到以公司发展成果评价党建效果的转型,为创先争优活动的开展确定了思路。

编制了一个规划——公司超前谋划党建工作,与中心工作同规划、同部署。按照强基础、抓深化、上台阶三个阶段,明晰了今后五年党建工作的路线图。

探索了一个方法——“点线面”工作法,这是开展“走在前、作表率”创先争优党建主题实践活动的主要方法。“点”就是要求抓好领导班子这个关键点,切实加强领导班子思想、组织、作风、制度、党风廉政建设;“线”就是要求抓好各级党组织这条主干线,充分发挥各级党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用;“面”就是抓好广大党员这个基本面,立足岗位创先争优,走在前、作表率。三者相辅相成、互相促进,领导是关键,党员是基础,组织是支撑。

建立了一套机制——党建工作对标机制。将标杆管理理念和同业对标方法,引入党建工作领域,制定了公司党建工作对标实施办法。在党建对标方面进行了试点,初步建立起{word9}党委(总支)、党支部、党员三级对标体系,通过对指标、对过程、对结果,推动“走在前、作表率”创先争优党建主题实践活动常态运行。这既是推进党建工作“两个转型”的支撑点,也是在机制上把“走在前、作表率”创先争优党建主题实践活动推向常态化的一个创新。

确定了一个目标——打造“组织强、班子好、党员优”的党建品牌,这是开展“走在前、作表率”创先争优主题实践活动的要求和目标。同时,争创中央企业先进{word9}党组织,公司党建工作要走在全区国有企业前列,跨入国家电网公司系统先进行列。这是开展“走在前、作表率”创先争优主题实践活动的努力方向。

多年来,公司各级党组织和广大党员紧紧围绕“六个一”以深入推进“两个转变”为重要实践,扎实开展“走在前、作表率”创先争优党建主题实践活动,有力地推动了公司各项工作。电网实现长周期安全稳定运行,售电量连续多年保持了两位数增长,公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、自治区国有企业“{word9}党组织建设先进企业”等称号,连续11年受到自治区政府的通报表彰。

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